机构改革,公务员、事业编、国企铁饭碗会动摇吗?

 

最近都在说公务员和事业单位在改革,对于整体的发展肯定是有好处的,但是具体会变成什么样呢?传说中铁饭碗的地位会不会被动摇,各项福利待遇又将如何分配,工作性质以及工作内容又会发生什么改变呢?

未来十年公务员、事业编、国企的变化

现代社会节奏很快,变化很大,各行各业更新换代也是非常快的。公务员、事业编、国企这些大家眼中的“铁饭碗”肯定也会有变化的。

公务员

说公务员是最稳定的岗位一点也不过,公务员在未来发展变化中不会出现太多变化。更何况公务员是国家工作人员,行一个新的制度势必要先进行调查、试点和推行。

这是一个长期的过程,短时间内是很难完成的。而公务员的变化,多是将其神秘感降低、推行工资阳光化,福利透明化、规范化、阳光化。

事业单位

事业单位主要作用是为了填补行政空白,比如科研、环保、学校、医院等等。

今年事业单位改革已经形成大潮,行政职能突出的事业单位向行政单位靠拢,经营型的事业单位转制成为国有企业或者流向市场,公益性质如学校、医院等等向无编制、按岗位需求聘用管理方向发展。

国企

企业要分为垄断企业、竞争行业企业。中石油、中石化、电力等这些垄断企业,每年都会有招聘,有些会发布招聘公告,有些不会。这类的招聘大多是企业员工的亲属相关人员,变化不会很大。

而竞争行业的国企,则在不断的市场化。比如引进外资、采取现代化的企业管理方式进行管理等,这些方法会让竞争性的国企越来越符合市场发展变化的要求,经过时间的洗涤,最终蜕变成精英企业也是非常有可能的。

发展变化总是向好的方面进行的。不管当下的我们是处于公务员、事业单位、国企还是民营企业,掌握必备的技能,才能让你在千变万化的形势中生存下来,还会变得很好。毕竟经历过风雨摧残还能积极阳光的人,运气不会太差。

公务员的发展前景

工作将不再那么“稳定”

目前,体制内工作最大的优势就是稳定,只要不违反党纪国法,体制内人员便无需担心陷入“下岗裁员、新人抢位”的窘境。但是,过于稳定容易引起人员懈怠,容易造成工作效率低下,容易带来一定的不公平。新公务员法的第50条,显得特别重要。就是因为这一条首次针对公务员提出了一个概念叫做“能上能下”。

工作透明度会越来越高

现在中央正在大力推进反腐败工作,出手快、力度大,年年有“老虎”,月月有“苍蝇”,这不是一阵风,这就是常态化。现在是这样,将来还是如此。

晋升渠道会多元化

过去想当官,基本上都要进入公务员队伍,一级一级往上升。接下来,从基层往上升的渠道将越来越狭窄。现在我们就能明显感觉到了,比如在职公务员不能参加国考,乡镇公务员工作满五年后才能参加遴选考试。

新公务员法将原来的正科副科,变成了现在的一级二级三级四级主任科员,晋升更容易,更快了!以后工作四五年享受副科待遇将成为常态。 


(责任编辑:锤子网)

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